Mediation
Mediation
Für Unternehmen und Organisationen.Weil Konflikte positiv genutzt werden können.
Mediation bei Konflikten in Unternehmen und Organisationen
Innerbetriebliche Konflikte, ob in einem Team, zwischen Abteilungen oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, kosten Unternehmen Zeit und Geld, haben Auswirkungen auf die Stimmung im Betrieb und die Motivation der Mitarbeiter.
Beugen Sie frühzeitig vor, in dem Sie sich, Ihre Kollegen und Mitarbeiter bei der Lösung von Konflikten rechtzeitig unterstützen lassen.
Und nutzen Sie die positive Energie und die vielfältigen Ideen, die bei einer Konfliktlösung entstehen können.
Die Konfliktkompetenz in Teams und bei Einzelnen stärken
Viele Konflikte könnten frühzeitig gestoppt werden oder würden gar nicht erst entstehen, wenn die Beteiligten das passende Werkzeug im Umgang mit Konflikten an der Hand hätten.
Bieten Sie Ihren Führungskräften, Mitarbeitern mit häufigem Kundenkontakt und Teams in Transformationsprozessen die Möglichkeit, ihre Konfliktkompetenz auszubauen und eigenständig tragfähige Lösungen zu finden.
Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen ist wichtig. Der konstruktive Umgang mit Konflikten kann trainiert werden.
Wie gehe ich gut mit verärgerten Kunden und Kollegen um? Wie kann ich ein schwieriges Gespräch mit meinem Vorgesetzten gut gestalten? Was kann ich tun, damit es mir selbst in Konfliktsituationen gut geht?
Wie finden Konfliktparteien gemeinsam eine nachhaltige Lösung, schaffen Synergieeffekte und gehen zusammen gestärkt aus dem Konflikt hervor?
Konfliktkompetenz kann in Teams oder auch im Einzelcoaching vermittelt werden - in Präsenzveranstaltungen und virtuell.
Konflikte zwischen Unternehmen
Konflikte zwischen Unternehmen haben vielfältige Ursachen. Heutzutage ist in den Verträgen zwischen den Parteien oft eine Mediation vorgesehen, um langwierige Gerichtsprozesse zu vermeiden und den Weg für gemeinsame, konstruktive und nachhaltige Lösungen zu ebnen.
Was, wenn der Konfliktpartner nicht bereit ist für eine Mediation? Das Gespräch mit einem Mediator bietet eine neutrale Perspektive und lenkt den Fokus auf konstruktive Lösungen und Möglichkeiten, die Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern.
Der Mediator ist hier kein Ersatz für den Anwalt, sondern eine sinnvolle Ergänzung.
Mein Angebot
Mediationen in und zwischen Unternehmen/Organisationen.
In Ihren Teams, zwischen verschiedenen Abteilungen, zwischen Mitarbeitern und ihren Führungskräften, in Ihrem Führungskreis. Vermittlung von Konfliktkompetenz für Mitarbeiter in Organisationen und Unternehmen.
- Präsenzmediation
- Telefonmediation
- Shuttlemediation
- Virtuelle Mediation über Zoom(R) oder MS Teams(R)
- Moderation von Konfliktgesprächen
- Konfliktkompetenz für Einzelpersonen und Teams
- Vorbereitung auf Konfliktgespräche, auch für Einzelpersonen
- Workshops zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Seminar: Konflikte achtsam lösen - Wie Achtsamkeit bei der Lösung von Konflikten unterstützt
Weitere Infos auch unter Coaching
